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2015年京红谷第一期新员工入职培训， 以新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的开展此次培训。同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色。由公司常务副总对新员工进行培训。
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新入职主要内容--企业简介（业务简介、发展历程、企业荣誉）；企业文化；规章制度，工作管理、职业心态等。关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导；
通过串名字的游戏，使新员工深刻快速记住所有参加培训人员的姓名及工作部门，之后又做了详细的自我介绍。
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为了使新员工相处的更加融洽，提升团队意识，展开抱团打天下的游戏，游戏不仅使新员工更加喜欢公司氛围，而且更加深刻的体会到团结所凝聚的力量。
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为新员工深刻的了解公司产品，展开室外产品培训
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公司领导为新员工讲解公司产品（反恐路障机），通过公司领导讲解，了解其应用领域，作用。
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公司领导为新员工讲解公司产品（电动伸缩门），通过讲解更深刻的了解了电动伸缩门种类的多样化，产品质量过硬，使新员工更加坚信红门的品牌。
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公司领导为新员工讲解公司产品（道闸)
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培训结束，进行测试
通过培训使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，，掌握工作要领、工作程序，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。