2015年京红谷第一期新员工入职培训, 以新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的开展此次培训。同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色。由公司常务副总对新员工进行培训。
新入职主要内容--企业简介(业务简介、发展历程、企业荣誉);企业文化;规章制度,工作管理、职业心态等。关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导;
通过串名字的游戏,使新员工深刻快速记住所有参加培训人员的姓名及工作部门,之后又做了详细的自我介绍。
为了使新员工相处的更加融洽,提升团队意识,展开抱团打天下的游戏,游戏不仅使新员工更加喜欢公司氛围,而且更加深刻的体会到团结所凝聚的力量。
为新员工深刻的了解公司产品,展开室外产品培训
公司领导为新员工讲解公司产品(反恐路障机),通过公司领导讲解,了解其应用领域,作用。
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公司领导为新员工讲解公司产品(电动伸缩门),通过讲解更深刻的了解了电动伸缩门种类的多样化,产品质量过硬,使新员工更加坚信红门的品牌。
公司领导为新员工讲解公司产品(道闸)
培训结束,进行测试
通过培训使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,,掌握工作要领、工作程序,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来。